Louis Leclerc

Lequel des cours ou lequel des projets vous a le plus marqué ?

Les projets de groupe ! J’ai pu réfléchir et construire des projets avec des jeunes du monde entier. Les sujets étaient passionnants et me permettaient de travailler avec des jeunes originaires d’Asie, des Etats-Unis et du Moyen-Orient. Un mélange culturel unique qui donnait vie à des projets impressionnants de créativité. Chacun avait l’opportunité de s’exprimer, d’apporter un peu de soi et de sa culture. C’était aussi l’occasion d’affirmer sa personnalité, de développer de nouvelles compétences, d’apprendre à écouter et à travailler avec les autres. Ce genre d’exercice reflète bien ce que nous transmet Glion: être à l’aise avec n’importe qui en n’importe quelle situation.

“J’ai pu réfléchir et construire des projets avec des jeunes du monde entier. Les sujets étaient passionnants et me permettaient de travailler avec des jeunes originaires d’Asie, des Etats-Unis et du Moyen-Orient. Un mélange culturel unique qui donnait vie à des projets impressionnants de créativité.”

Comment et quand avez-vous créé votre entreprise ?

Je suis issu d’une famille d’entrepreneurs dans laquelle tout le monde a dix idées à la seconde ! C’est lors de mon stage chez Hermès à New-York que j’ai eu l’idée de créer ma première entreprise. Seekshop, une application permettant de scanner le code barre des vêtements en magasin et de proposer une sélection de modèles similaires à des prix différents. J’ai développé la version BETA et j’ai rencontré des investisseurs qui m’ont incité à me dédier uniquement à ce projet. Mais j’ai préféré continuer mes études. Une fois diplômé, j’ai rejoint Wikipme, un service client premium pour entrepreneur, on a commencé à 1000 utilisateurs et on a terminé à 250 000 utilisateurs. En mars 2020, j’ai eu l’idée de monter un club d’entrepreneur, Merci du Tuyau.com. C’est une version digitalisée de mon réseau qui permet aux professionnels de trouver le bon expert en fonction de leur besoin.

Selon vous quelles sont les valeurs ajoutées de Glion ?

Les soft skills. Glion c’est une ouverture sur le monde, le développement de nos compétences humaines et la transmission du sens du détail. Les entreprises savent que nous maîtrisons les codes de l’hôtellerie et sont friandes de nos compétences. À Glion, on nous apprend à maîtriser plusieurs langues, on nous transmet le sens de l’excellence et de la rigueur. Mais surtout on nous apprend à trouver des solutions et à être à l’aise avec tous les clients. Glion nous enseigne à respirer, à développer les qualités qui sont au fond de nous et à les cultiver.